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La asamblea electoral de ASEMVEGA elige como nuevo presidente a Marcos Martínez Crespillo
El
socio fundador de Sun Energy Homes releva a Joaquín Torres, que ha estado una
década al frente de la Asociación de Empresarios de la Vega Baja
Orihuela, 4 de abril de 2024
La
Asamblea General Electoral de la Asociación de Empresarios de la Vega Baja
(ASEMVEGA), celebrada ayer por la tarde en Orihuela, ha elegido a Marcos Martínez
Crespillo como nuevo presidente de la organización, en sustitución de Joaquín
Torres, que ha ocupado el cargo durante casi 10 años.
La Junta Directiva completa ha quedado conformada por los siguientes cargos:
Presidente:
D.
Marcos Martínez Crespillo
(Grupo Sun Energy Homes)
Vicepresidencias:
D.
Joaquín Torres
(Movilfly-
Publired Servicios y Proyectos S.L).
D.
Blas Sánchez
(Asesoría
S. Sala)
Dña.
Rocío Pajares
(Panter
Industrial Zapatera S.A.)
D.
Manuel Latorre
(Catral Garden Home & Depot)
Secretario:
D. Francisco Javier García
Tesorero:
D.
Trino Belmar
(Belmar Informática y Telecomunicaciones)
Vocalías:
D.
José Manuel Martínez
(Grupo
Tabisam)
D.
Trino Cárceles
(VEGAMETAL)
D.
Cayetano Sánchez Butrón
(Sánchez
Butrón Abogados)
Dña.
Isabel García Luis
(ATAMA
Estrategia y Comunicación)
D.
Teodoro Rodríguez
(Grupo
ESOC)
Dña.
Ana Martínez
(Grupo GEOS)
D.
Antonio Pedrera
(Grupo
Patrimi)
D. Julián Rojas
(Dakara Formación)
Marcos Martínez, en su toma de posesión, ha agradecido el apoyo unánime de los miembros de ASEMVEGA y el trabajo de la Junta Directiva durante los últimos años. Ha resaltado el papel de Joaquín Torres, el presidente saliente por su dedicación y liderazgo ejemplar. Gracias por tu incansable compromiso con el crecimiento y la prosperidad de nuestra asociación y de nuestra tierra. Tus esfuerzos han sentado una base sólida para el éxito futuro de nuestra organización. como reconocimiento le ha entregado una placa conmemorativa.
Ha
añadido que la labor que vamos a emprender continuará con el trabajo y las
iniciativas que se han puesto en marcha en los últimos años con las
aportaciones y las actuaciones que en cada momento requiera la defensa de los
intereses del colectivo empresarial y de nuestra querida comarca. Una de las
cuestiones clave será incrementar la capacidad representativa y de defensa de los intereses empresariales de
ASEMVEGA con la incorporación de nuevos miembros que aporten el músculo y la
diversidad que necesitan las patronales para su reconocimiento social e
institucional.
Ha
destacado que entre los objetivos prioritarios destacaría nuestro interés por
potenciar nuestra participación en todos los foros en los que se toman
decisiones que afectan a los empresarios de alguna manera. Incrementaremos
nuestra relación con la red de organismos e instituciones, pero también con el
resto de organizaciones empresariales, con los ayuntamientos y con las
administraciones provincial y autonómica. Tenemos que aprovechar todas las
fortalezas de
El
presidente recién elegido ha destacado que es vital que trabajemos para
conseguir la unidad empresarial, en el marco de la Mesa Comarcal, para luchar
contra las amenazar que se ciernen sobre la Vega Baja que impiden un desarrollo
de todas estas potencialidades. Sobre todo, hemos de buscar un escenario que
contribuya a superar las limitaciones derivadas de la falta de inversión en
infraestructuras, los riesgos naturales, la ausencia de una seguridad jurídica
para el desarrollo del turismo residencial, la amenaza permanente sobre el
suministro de caudales,
. Todas estas cuestiones generan una pérdida de
capacidad competitiva con respecto a otros espacios en los que la atención
pública y la adecuada planificación las convierten en polos de crecimiento.
En
su discurso ha avanzado que para superar estos desafíos seremos especialmente
persistentes en nuestras reivindicaciones para que la comarca sea, en un futuro
próximo, un espacio más competitivo, sostenible, que ofrezca oportunidades de
empleo y bienestar.
Entre
las cuestiones prioritarias para la nueva Junta Directiva ha resaltado;
·
el
mantenimiento de los caudales del Trasvase Tajo-Segura y el aprovechamiento de
todos los recursos hídricos para asegurar el mantenimiento del sector
agroalimentario
·
Necesitamos
inversiones en infraestructuras de movilidad vinculadas a ferrocarril a través
del Corredor Mediterráneo y en las cercanías con Murcia y Alicante, además de
con el aeropuerto Miguel Hernández.
·
Implantar
el TRAM Orihuela-Torrevieja.
·
La
mejora de algunas vías de comunicación como puede ser la ampliación de la N-332
o las CV-91 y CV-95.
·
El
desdoblamiento de la CV- 95, principal vía de comunicación y vertebración del
territorio entre el litoral y el interior
·
Desdoblamiento
CV-91. Mejora del acceso Hospital Comarcal. Travesía de La Campaneta.
·
Duplicar
la variante de Torrevieja.
·
La
ejecución de la Zona de Actividades Logísticas ZAL de San Isidro, que resultó
de un acuerdo de los 27 municipios de la comarca.
·
Impulsar
medidas efectivas que agilicen la tramitación de licencias urbanísticas en
aquellos municipios en los que se exceda del plazo legal de dos meses.
·
Superar
la situación de incertidumbre e inseguridad jurídica que provoca el modelo
urbanístico actual.
·
Creación
de un riguroso Plan de Gestión de Riesgos de Inundaciones para el Segura.
Una
década representando al empresariado
Joaquín Torres, en el cierre de esta etapa como presidente, ha afirmado que con la actualización de los estatutos ha llegado el momento de dar paso a una nueva etapa y abrir nuevos horizontes con una renovada Junta Directiva que le dé un nuevo impulso a la organización. Quiero dar las gracias a todos los miembros de la asociación que han creído en el proyecto y que han contribuido a darle voz al empresariado de la Vega Baja, muy especialmente a todos los miembros de los órganos de gobierno que han participado muy activamente en el movimiento asociativo patronal.
Torres ha añadido que en este largo e intenso periodo nos hemos esforzado por representar a una de las comarcas más ricas, pero también menos conocidas y tenidas en cuenta de la provincia de Alicante, en la que ocupa el tercer puesto por ingresos, empleo y valor agregado. Somos un territorio líder en agricultura y en construcción residencial que, por su ubicación, ejerce un papel fundamental en las relaciones entre la Región de Murcia y la Comunidad Valenciana y representamos el 10% del PIB autonómico y aportamos el 50% de la renta agraria de la provincia de Alicante gracias a nuestras fortalezas y nuestro tesón.
Ha puesto de manifiesto
que me siento muy orgulloso de haber liderado una organización empresarial tan
activa y presente en reivindicaciones clave para nuestro territorio como el
agua, dotaciones, las infraestructuras y las inversiones en impulsar la
economía y el empleo. Especialmente intensa ha sido nuestra preocupación por la
situación en la que quedará la estructura socioeconómica comarcal si el recorte
del agua trasvasada procedente del Tajo-Segura, lo que causaría un daño
irreparable a nuestro territorio y que pone en peligro poner en peligro 6.300 empleos
directos en el sector agrícola.
Ha finalizado su
intervención diciendo que es el momento, pues, de dar paso a un nuevo tiempo en
el que seguiré apoyando a la organización, desde la directiva, en un lugar
menos visible, pero igual de comprometido, en todo aquello que contribuya a
lograr los objetivos que tenemos como Asociación Empresarial.
ASEMVEGA participa en la jornada de presentación del programa Marca&Innovación impulsado por el ICEX
Una representación de la
secretaría técnica de ASEMVEGA ha participado en el acto de promoción del
exitoso programa Marca&Innovación, destinado a directivos de la provincia
de Alicante, entre los que se encuentran los CEOs de las compañías de la Vega
Baja.
Se trata de una experiencia de aprendizaje intensiva, que ofrece a los CEOS
las herramientas clave para activar la marca y la
reputación, la innovación y el diseño como palancas de competitividad, diferenciación y generación de valor a largo
plazo.
El programa aporta los conocimientos esenciales para tomar decisiones de forma
más ágil y eficiente en un ecosistema tan dinámico como replicas tag heuer el actual. La riqueza
de este programa consiste en combinar el conocimiento de los
mejores expertos en cada materia y la experiencia real de las marcas líderes.
Los mejores expertos en el ámbito de estrategia, gestión y valoración de
marcas, sostenibilidad, diseño, propiedad intelectual e industrial, innovación,
design thinking, inteligencia emocional, resiliencia y otras materias
Marca & Innovación es un programa impulsado
por el Foro de Marcas Renombradas Españolas, ICEX España Exportación e
Inversiones y la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM) con la
colaboración académica de ESIC Business y Marketing School.
Loa requisitos para participar son: ser CEO de
una empresa española
Con una facturación de más de 4 millones de euros
anuales, que tenga actividad internacional, se valorará positivamente la
orientación a la marca, la innovación y el diseño, por último, adquirir un
compromiso personal de asistencia, y de compartir conocimientos y experiencias
durante las sesiones.
Link
para la inscripción: https://www.marca-innovacion.com/#inscribete
Las subvenciones son un apoyo importante para que las Pymes desarrollen proyectos de internacionalización
El
ciclo de Cafés Online que promueve ASEMVEGA ha tenido un interesante capítulo
con el encuentro titulado Subvenciones e internacionalización de la empresa.
El camino hacia nuevas metas, que impartieron Francesca Maddalena Rostagno,
Dra. Ingeniería - Directora de R&D y Especialista en subvenciones de la
Unión Europea; Owen Wang, Asesor empresarial - Director de Cole & Wright
Advisors; y Nadia Molina, Abogada - Directora Dpto. Empresa en Aray Asociados.
Las
personas asistentes han conocido con detalle las principales subvenciones de la
Unión Europea para internacionalizar la empresa; qué cuestiones deben tener en
cuenta para crear una compañía en el extranjero y algunos de los riesgos y limitaciones
que tiene la internacionalización.
Para Francesca Maddalena
Rostagno la constancia y la determinación son factores fundamentales para
obtener subvenciones de la Unión Europea. Ha señalado que los temas que se
pueden abordar son muy amplios y prácticamente todos los sectores de actividad
pueden participar en programas europeos. Para ella lo principal es focalizar
una idea y a continuación se debe buscar la convocatoria correcta de las
numerosas con las que cuenta el programa Horizonte Europa.
En los programas Horizote
Europa, existen instrumentos europeos muy interesantes que financian el
proyecto al 100%, como son los Research and Innovation Actions (RIA), para
producir prototipos o Innovation action, para transformar esos prototipos en
piezas de gran escala, iniciativas que consiguen una financiación dell 70% a lo
que habría que sumar un 25% de costes indirectos.
Para que un proyecto sea
financiable debe contar con un mínimo tres entidades de al menos tres estados
y, aunque no es una norma oficial, a la Comisión Europea le gusta que el 30% o
el 35 % del presupuesto sea para las Pymes.
Por su parte, Owen Wang ha centrado
su intervención en la creación de empresas en China: La puesta en marcha de compañías,
que es lo que la gente considera la prioridad para entrar en el mercado chino,
yo la movería al puesto número dos, puesto que hay acciones previas que hay que
realizar antes de montar la empresa que son impresdincibles..
Owen menciona tres ideas
fundamentales a la hora de crear una empresa en China: tener el modelo de
negocio; encontrar un equilibrio idóneo entre socio estratégico o ir en
solitario; y realizar un cálculo de costes. Muchas empresas se centran
demasiado en su producto o servicio, nosotros, como consultores, nos centramos
más en cómo es el modelo de negocio, de dónde vienen los ingresos, con quién se
tienen ya acuerdos escritos, cuán sostenible es el proyecto a largo plazo,
cuánto de copiable es el producto en China, dónde se deja la propiedad
intelectual,
., ha señalado en su intervención.
Por último, Nadia Molina ha señalado los riesgos de la internacionalización. Ha comentado que es importante prever qué peligros podemos encontrarnos antes de salir al exterior. Uno de los más importantes es el cambiario, ya que nuestra intención es capitalizar al máximo las oportunidades que podamos tener. A veces es importante trabajar en diferentes monedas para evitar que se produzcan sobresaltos, o seguros cambiarios que protegen este tipo de divisas.
Otro de las dificultades más
habituales, que se encuentran muchas veces por desconocimiento es la diferente cultura.
Por ello, es importante establecer estrategias de colaboración con personas
nativas o conocedoras del mercado. Por último, Nadia se ha referido a los
riesgos políticos y legales, ya que la normativa puede acarrear una gran cantidad
de situaciones formales que no seamos capaces de manejar. Lo idóneo es
contratar un despacho de abogados o asesores que nos informen sobre qué vía es
la adecuada para dar un paso congreso a nivel legal o fiscal, ha concretado.
ASEMVEGA organiza un encuentro virtual sobre Subvenciones e internacionalización de la empresa
El próximo martes, día 12 de diciembre, a las 9:30, la Asociación de Empresarios de la Vega Baja (ASEMVEGA) va a celebrar un Café Online bajo el título "Subvenciones e internacionalización de la empresa. El camino hacia nuevas metas."
En la jornada intervendrán los
siguientes especialistas: Dña.
Francesca Maddalena Rostagno, Dra. Ingeniería - Directora de R&D y
Especialista en subvenciones de la Unión Europea; D. Owen Wang, Asesor
empresarial - Director de Cole & Wright Advisors y Dña. Nadia Molina, Abogada -
Directora Dpto. Empresa en Aray Asociados, para informarnos y resolver dudas
sobre las subvenciones de la Unión Europea para internacionalizar la empresa;
¿Cómo crear tu empresa en el extranjero? Los Riesgos y mitigaciones en la
internacionalización.
Enlace Sala Virtual: https://meet.google.com/gzn-toct-bsp
También hemos creado
un grupo de Whatsapp en relación con esta iniciativa, quien quiera estar en
dicho grupo, que me lo comunique por e-mail: info@asemvega.com o al móvil de la
asociación: 650 686 989