Orihuela,
a 16 de abril de 2025
El
presidente de la Asociación de Empresarios de la Vega Baja (Asemvega), Marcos
Martínez Crespillo, y la presidenta del Círculo-Directivos Alicante, Eva Toledo
Alarcón, han firmado, esta mañana, un convenio de colaboración para potenciar
el tejido empresarial de la comarca e impulsar el papel de los directivos en
las empresas, mediante el intercambio de experiencias, la cooperación y la
realización de acciones conjuntas. El acuerdo se ha hecho público en el marco
de un desayuno empresarial bajo el título «Retos del Directivo para reactivar
el tejido industrial en la Vega Baja», que se ha celebrado en el Hotel La
Laguna SPA & Golf (Ciudad Quesada).
El
convenio contempla el desarrollo de al menos dos eventos conjuntos, la
promoción entre sus asociados de las actividades de la otra asociación que
puedan aportar valor para sus miembros; la organización de talleres y jornadas
interesantes para ambas instituciones. Tanto Eva Toledo como Marcos Martínez
han mostrado su satisfacción por este acuerdo y por las posibilidades que la
colaboración entre ambas instituciones abre para las empresas y los directivos
de la Vega Baja.
En
su intervención en la apertura de la jornada el presidente de Asemvega ha
afirmado que, aunque históricamente, la economía de la Vega Baja ha estado
fuertemente ligada a la agricultura (somos la huerta de Europa), a la
construcción residencial y al turismo. Es vital apostar por el sector
industrial puesto que genera un mayor valor añadido por unidad de producción
en comparación con otros sectores como la agricultura o el turismo, lo que
impulsa el crecimiento del PIB y la productividad general de la economía.
Además, genera empleos más estables, con mejores salarios y mayores
oportunidades de desarrollo profesional que otros sectores, con una mano de
obra más cualificada y especializada.
Ha
añadido que un territorio con un sector industrial robusto no depende
exclusivamente de sectores que pueden ser más volátiles o sensibles a factores
externos, como el clima (agricultura) o las fluctuaciones de la demanda global
(construcción y turismo). Esta diversificación económica aumenta la resiliencia
del territorio ante crisis económicas, cambios en los mercados o a eventos
inesperados.
Martínez
Crespillo ha puesto de manifiesto que la Unión Europea ha establecido el
objetivo de reindustrializar Europa y que el sector manufacturero represente el
20% del PIB. En España este dato se sitúa en torno al 15-16% del PIB, mientras
que en la Vega Baja queda en un 13,5%, muy lejos de la propuesta europea y de
los sectores más predominantes (la construcción, con el 27,9%, y el comercio
con el 30,6%).
Ha
puesto especial énfasis en que si la comarca quiere conseguir un sector
industrial fuerte es imprescindible impulsar el crecimiento de otros sectores a
través de la demanda de sus productos y servicios, así como a través de la
innovación y la transferencia de tecnología. Por este motivo, en el
proceso de diversificación industrial ganan peso los sectores de energías
renovables y eficiencia energética, biotecnología y salud, llamados a tomar el
relevo de los sectores tradicionales a medio plazo, lo que incrementará el
equilibrio y la resiliencia económica y social.
En
el escenario mundial actual, no solo importa el peso en el PIB, sino también la
sofisticación tecnológica, el nivel de innovación y la productividad del sector
industrial. Un sector industrial basado en actividades de alto valor añadido
tendrá un mayor impacto positivo en la economía.
El
presidente de Asemvega ha afirmado que para conseguir todos estos objetivos es
muy relevante la profesionalización de las empresas. Los directivos juegan un
papel fundamental y multifacético en el desarrollo general y, sobre todo,
industrial de la Vega Baja. Su liderazgo, visión estratégica y capacidad de
gestión son cruciales para impulsar el crecimiento, la innovación, la
competitividad y la sostenibilidad del tejido industrial local. Su
implicación va a ser fundamental para identificar oportunidades, formular
estrategias y dar impulso a la innovación fomentando una cultura de la mejora
continua en las organizaciones, promoviendo la inversión en I+D, la
colaboración con centros tecnológicos y universidades, así como la adopción de
nuevas tecnologías (Industria 4.0, inteligencia artificial, etc.) para mejorar
la eficiencia, la calidad y la creación de nuevos productos y servicios.
La
voz de los empresarios
En
la mesa redonda han intervenido la CEO de Panter, Rocío Pajares; el CEO de
Catral Group, Manuel Latorre; y el gerente de Vegacarne, Manuel Nieto, que han
abordado los retos y oportunidades del Bajo Segura en materia de innovación,
sostenibilidad y talento. Los ponentes en sus intervenciones realizaron
propuestas para avanzar en la industrialización de la comarca de la Vega Baja,
al tiempo que pusieron en valor el liderazgo empresarial y de los directivos
como motor de transformación económica y social. Los ponentes abrieron un
espacio de reflexión compartida sobre los principales desafíos a los que se
enfrentan las empresas de la zona: la retención y atracción del talento, la
adaptación a los nuevos modelos de negocio sostenibles, la incorporación de tecnología
e innovación, la internacionalización,
. entre otros.
