Laboratorios Quinton recibe el Premio Empresa Flexible 2013
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad pone en marcha junto a Comunicación
Valor Añadido (CVA) la XII edición de estos premios.
Valor Añadido (CVA) la XII edición de estos premios.
Madrid, 12 de diciembre de 2013.
Laboratoires Quinton recibió el premio Empresa Flexible 2013 en la categoría de Mediana Empresa. Sin duda, una excelente manera de cerrar el año.
Este galardón pretende premiar los esfuerzos de las empresas por facilitar el equilibrio de la vida profesional y
personal de sus empleados. Por ello no es de extrañar que Laboratoires Quinton haya resultado premiado debido a sus esfuerzos por facilitar este equilibrio entre sus trabajadores que trabajan en horario intensivo de mañana y además tienen una gran flexibilidad en su horario para poder atender sus quehaceres familiares.
Félix Barajas, Subdirector general de Familias del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y Marisa
Cruzado, Consejera Delegada de Comunicación Valor Añadido (CVA) fueron los encargados de abrir el acto de
entrega que tuvo lugar en la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad y Gerardo Gómez, Director
Adjunto de los laboratorios, fue el encargado de recoger el galardón.
Durante la jornada se celebró una mesa redonda para debatir El impacto de la cultura flexible en la creatividad, la innovación y el éxito en la que participó Cecilia Coll, Directora de RR.HH. de los laboratorios, y aprovechó para destacar la importancia que tienen los Recursos Humanos para que el funcionamiento de una organización sea fructífero. Además En Laboratoires Quinton hemos demostrado que invertir en nuestros colaboradores es rentable.
Así, el acto sirvió de punto de encuentro entre empresas comprometidas con la conciliación laboral, personal y
familiar.
Dentro de la Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal, este reconocimiento supone un incentivo más para Laboratoires Quinton, cuyos representantes aseguran que seguirán creciendo y apostando por políticas de conciliación, igualdad y una innovadora gestión de Recursos Humanos. Concretamente, el Director General, Francisco Javier Coll, asegura que el departamento de Recursos Humanos es la base de nuestro proyecto, ya que, abarca todos los departamentos y representa un punto importante para la compañía. Además, nuestro proyecto está basado en ofrecer a nuestros clientes bienestar, salud y calidad de vida, políticas básicas del departamento. Y añade Nos gustaría agradecer al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y a CVA su apoyo a las buenas prácticas en materia de recursos humanos, y por supuesto, el reconocimiento al trabajo que en este sentido realizamos desde Laboratoires Quinton
Este galardón pretende premiar los esfuerzos de las empresas por facilitar el equilibrio de la vida profesional y
personal de sus empleados. Por ello no es de extrañar que Laboratoires Quinton haya resultado premiado debido a sus esfuerzos por facilitar este equilibrio entre sus trabajadores que trabajan en horario intensivo de mañana y además tienen una gran flexibilidad en su horario para poder atender sus quehaceres familiares.
Félix Barajas, Subdirector general de Familias del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y Marisa
Cruzado, Consejera Delegada de Comunicación Valor Añadido (CVA) fueron los encargados de abrir el acto de
entrega que tuvo lugar en la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad y Gerardo Gómez, Director
Adjunto de los laboratorios, fue el encargado de recoger el galardón.
Durante la jornada se celebró una mesa redonda para debatir El impacto de la cultura flexible en la creatividad, la innovación y el éxito en la que participó Cecilia Coll, Directora de RR.HH. de los laboratorios, y aprovechó para destacar la importancia que tienen los Recursos Humanos para que el funcionamiento de una organización sea fructífero. Además En Laboratoires Quinton hemos demostrado que invertir en nuestros colaboradores es rentable.
Así, el acto sirvió de punto de encuentro entre empresas comprometidas con la conciliación laboral, personal y
familiar.
Dentro de la Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal, este reconocimiento supone un incentivo más para Laboratoires Quinton, cuyos representantes aseguran que seguirán creciendo y apostando por políticas de conciliación, igualdad y una innovadora gestión de Recursos Humanos. Concretamente, el Director General, Francisco Javier Coll, asegura que el departamento de Recursos Humanos es la base de nuestro proyecto, ya que, abarca todos los departamentos y representa un punto importante para la compañía. Además, nuestro proyecto está basado en ofrecer a nuestros clientes bienestar, salud y calidad de vida, políticas básicas del departamento. Y añade Nos gustaría agradecer al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y a CVA su apoyo a las buenas prácticas en materia de recursos humanos, y por supuesto, el reconocimiento al trabajo que en este sentido realizamos desde Laboratoires Quinton